24/03/2026 | Brian Vargas
Dos casos de hostigamiento sexual laboral fueron reportados en los primeros meses del año en Arequipa. Uno de ellos tiene como víctima a un varón, lo que evidencia que este tipo de situaciones afecta a trabajadores sin distinción.
Además, dos empleadores acudieron a la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo para recibir orientación sobre los protocolos obligatorios que deben aplicar ante este tipo de denuncias. En esa línea, la gerenta regional, Catherine Rodríguez Torreblanca, informó que durante el 2025 un total de 10 empresas iniciaron investigaciones internas por presuntos casos, mientras que el servicio “Trabajo Sin Acoso” atendió 9 denuncias.
Asimismo, la entidad brinda orientación sobre los canales de denuncia ante el Ministerio Público, el Poder Judicial y la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), que el año pasado reportó 16 denuncias por acoso laboral.
A través del servicio “Trabajo Sin Acoso”, también se brinda apoyo psicológico inicial a las personas afectadas y asesoría a empleadores para la correcta aplicación de los protocolos.
