UNSA desplaza a 36 trabajadores contratados sin sustento legal según informe de control

El Órgano de Control Institucional de la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa emitió un informe que advierte irregularidades en el desplazamiento de personal administrativo contratado bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo 276. La medida se realizó en los años 2024 y 2025 sin cumplir el marco normativo vigente.

El documento señala que la Unidad de Recursos Humanos ordenó traslados temporales de servidores por “necesidad de servicio”, sin detallar fundamentos ni justificar si los trabajadores cumplían con el perfil de los nuevos puestos. En total, 36 empleados fueron afectados, de los cuales 17 continúan con desplazamientos ampliados y solo 16 retornaron a su dependencia de origen.

El caso más resaltante corresponde a un contratado mediante concurso público para cubrir una plaza en la Facultad de Enfermería, pero reasignado a la Subunidad de Mantenimiento pese a la negativa de la facultad. El informe subraya que la normativa solo permite desplazamientos a personal nombrado y no a contratados, lo que vulnera principios de legalidad administrativa.

El OCI concluye que las disposiciones emitidas por la Unidad de Recursos Humanos no cuentan con motivación suficiente y advierte que la situación afecta la legalidad y finalidad de los actos de la administración pública. La UNSA deberá adoptar acciones correctivas en un plazo máximo de cinco días hábiles.