Arequipa consolidó su avance en empleo formal y protección de derechos laborales durante el 2025, con más de 229 mil personas incorporadas al trabajo formal y un crecimiento anual de 6,3 %, según el Observatorio Socio Económico Laboral. Los resultados posicionan a la región como una de las que registra mayor dinamismo laboral a nivel nacional.
La Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del Gobierno Regional de Arequipa informó que, al cierre del año, se fortaleció el acceso a servicios laborales gratuitos en las ocho provincias. Estas acciones beneficiaron a trabajadores, empleadores, jóvenes y población en situación de vulnerabilidad, con énfasis en formalización, orientación y defensa de derechos.
En defensa legal gratuita, se atendió a 17,679 personas, entre empleadores y trabajadores, y se lograron 260 conciliaciones laborales. Además, 2,104 trabajadores recibieron soporte en la gestión de sus liquidaciones, con el objetivo de garantizar procesos transparentes y conforme a ley.
Durante el 2025 también se intensificaron las acciones de capacitación en seguridad y salud en el trabajo, erradicación del trabajo infantil, prevención del trabajo forzoso y promoción del trabajo adolescente permitido. En total, 11,463 personas fueron capacitadas, lo que representó un incremento del 58 % respecto al 2024.
En prevención del hostigamiento y acoso laboral, la gerencia capacitó a 3,966 personas e implementó un formulario virtual de consultas anónimas, además de la atención personalizada de casos, fortaleciendo los mecanismos de protección para las víctimas.
El impulso al empleo formal incluyó la emisión de 7,940 carnés del Registro de Trabajadores de Construcción Civil, lo que permitió el acceso directo a puestos formales en este sector. A ello se sumó el programa “Formalízate Ahora”, que atendió a 23,357 personas mediante ferias, capacitaciones y asistencia técnica para emprendedores y microempresarios.
En orientación vocacional, el servicio SOVIO alcanzó a más de 14,000 estudiantes y padres de familia en Arequipa y provincias, facilitando decisiones informadas sobre el futuro educativo y laboral de los jóvenes, alineadas a la demanda del mercado.
La estrategia territorial incluyó ferias multiservicios, cuatro Maratones de Empleo con más de 5,000 participantes y más de mil vacantes ofrecidas por 60 empresas, logrando la inserción laboral formal de casi 200 personas. Asimismo, el fortalecimiento de las Agencias Locales de Empleo benefició a 933 ciudadanos.
La estructura del empleo formal en Arequipa mostró mayor concentración en personas de 30 a 44 años, seguidas por el grupo de 45 a 64 años. La población joven representó el 25,6 % del empleo formal, con un crecimiento anual de 6,4 %, mientras que el grupo de 65 años a más registró el mayor incremento, con 11,3 %.
Estos resultados reflejan el enfoque del Gobierno Regional de Arequipa en la promoción del empleo digno, la formalización laboral y el fortalecimiento de los derechos laborales como base del desarrollo económico regional.
Al cierre de su gestión al frente de la Región Policial Arequipa, el general PNP Olger Benavides Ponce de León presentó un balance marcado por resultados operativos contra la delincuencia y serias brechas internas y preventivas que quedaron sin resolver en la región.
La obra se ejecuta en Alto Selva Alegre bajo la modalidad de Obras por Impuestos y beneficiará a más de 1,800 estudiantes.
Serfor reportó más de 14 mil kilos de fibra acopiada en Arequipa, consolidando a la región como principal centro nacional.
El equipo técnico verificará los servicios de apoyo al estudiante y las circunstancias vinculadas al caso ocurrido en la Universidad Nacional de San Agustín.
El órgano de control advirtió riesgos ambientales, sanitarios y laborales en la recolección y transporte de residuos sólidos durante el 2025.
