06/07/2026 | Alejandra Hancco
Más de 1 500 docentes y auxiliares de educación de la UGEL Arequipa Sur continúan sin recibir la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) correspondiente al cierre de sus contratos del 2025. Ante la demora, la Asociación de Docentes Contratados y Desempleados de Arequipa (Adocopea) presentó denuncias y cuestionó la falta de previsión presupuestal para garantizar el pago de este beneficio laboral.
El retraso se mantiene desde enero y afecta también a trabajadores de otras jurisdicciones educativas de la región. En Arequipa Norte son cerca de 300 docentes perjudicados, mientras que en las UGEL de provincias la cifra bordea entre 200 y 250 afectados. A nivel nacional, el Ministerio de Educación (Minedu) reporta que más de 55 mil docentes contratados y auxiliares permanecen a la espera de este beneficio.
El presidente de Adocopea, Juan Carlos Jaquehua Villalobos, informó que decidieron recurrir a la vía legal luego de varios meses de conversaciones sin resultados. Señaló que presentaron denuncias contra la UGEL Arequipa Sur, su director Fernando Polanco y quienes resulten responsables, debido a que —según indicó— debió realizarse una adecuada planificación presupuestal durante el 2025 para asegurar los recursos destinados a la CTS.
“Los trabajadores debieron hacer una proyección adecuada en 2025 para contar con los recursos y pagar la CTS en 2026. Lo mismo ocurre con el Minedu. A nivel nacional hay más de 53 mil docentes y auxiliares en esta situación”, manifestó Jaquehua, quien sostuvo que la falta de pago afecta a trabajadores que culminaron su vínculo laboral y dependen de esta compensación mientras buscan nuevas oportunidades.
Por su parte, la UGEL Arequipa Sur informó que el Minedu viene gestionando ante el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) un crédito suplementario para financiar la CTS y otros beneficios sociales pendientes. La entidad precisó que el pago se realizará según la información registrada en el Sistema Nexus y estará sujeto a la disponibilidad presupuestal y a la aprobación del procedimiento correspondiente.
La UGEL indicó que el pedido de recursos debe seguir un proceso que incluye la consolidación de solicitudes por parte del MEF y la posterior aprobación de la norma respectiva. Mientras tanto, los docentes afectados continúan esperando una fecha definida para recibir un beneficio laboral que, según la normativa, corresponde al finalizar su relación contractual.
