Empleo: ¿Qué puestos junior tienen los mejores salarios en Perú?

El último Index de Mercado Laboral de Bumeran revela que, en Perú, el salario promedio requerido es de S/ 2,983 mensuales, con una ligera disminución del 0.45% en comparación con el mes anterior. Sin embargo, esta cifra varía según el nivel de seniority del profesional.

Para aquellos en puestos junior, con menos de dos años de experiencia laboral, el salario promedio solicitado es de S/ 1,877 mensuales. Sin embargo, hay algunos puestos específicos que superan este promedio:

Comercio Exterior: S/ 3,900
Análisis Funcional: S/ 3,500
Medicina Laboral: S/ 3,200
Inversiones/Proyectos de inversión: S/ 3,000
Producto: S/ 2,500
Programación de producción: S/ 2,500
Capacitación: S/ 2,200

 
Es importante destacar que Comercio Exterior tiene el requerimiento salarial más alto, mientras que Negocios Internacionales es el más bajo, con S/ 1,025. Además, el área de Comercial es la que tiene el rango salarial más amplio.

La demanda de talento en el área comercial está en aumento, especialmente durante temporadas de alto consumo como el Día de la Madre y el Día del Trabajo. Según Dora Pinedo, jefa de marketing en Bumeran Perú, las empresas priorizan habilidades que permitan respuestas rápidas y eficientes ante las demandas del mercado, lo que garantiza el crecimiento y la competitividad a largo plazo.

La brecha salarial de género alcanza el 15.32%, con hombres solicitando un salario promedio de S/ 3,307 y mujeres de S/ 2,868. A medida que aumenta el seniority, la proporción de postulaciones femeninas disminuye, siendo solo el 29.85% para puestos de jefe o supervisor.